Visite du centre de congrès par quelques salariés20241002 Visite Salaries Cca 1
©Visite du centre de congrès par quelques salariés

Le parcours d'accueil des nouveaux salariés

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Pour Destination Angers, l’intégration des nouveaux salariés est plus qu’une formalité. C’est un parcours soigneusement conçu pour garantir que chaque nouvel arrivant se sente valorisé, motivé et rapidement opérationnel. Plongeons ensemble dans les coulisses de ce nouveau dispositif d’accueil.

Une intégration réfléchie et accompagnée

L’arrivée dans une nouvelle entreprise est un moment crucial dans la vie professionnelle d’un salarié. Consciente de cette importance, Destination Angers a mis en place un parcours d’intégration personnalisé, s’appuyant sur plusieurs outils internes, pour faire en sorte que chaque salarié se sente bien dès son arrivée. Ce temps privilégié permet aux nouveaux venus de découvrir l’entreprise sous toutes ses dimensions : organisationnelle, métier, politique RSE et sociale.

Un accueil convivial

L’accueil des nouveaux salariés ne se limite pas à une simple présentation des locaux et des outils de travail. Chez Destination Angers, l’accent est mis sur la convivialité et le partage. Des moments de rencontre et d’échange sont organisés entre établissements pour favoriser l’intégration et créer des liens durables entre les membres des équipes. Ces moments, durant notamment des visites de sites, permettent de découvrir les valeurs et la culture de l’entreprise de manière informelle.

Rassemblement de quelques personnes autour d'une femme qui présente l'établissement
©Visite du parc des expositions par quelques salariés|D. Mouraud - Destination Angers
Brochures de Destination Angers
©Kit d'accueil des nouveaux arrivants|Destination Angers
Capture d'écranFlou
©Site Intranet de Destination Angers
Plusieurs personnes visitent le hall Amphitéa vide.
©Visite interne des halls du Parc des expositions|D. Mouraud - Destination Angers

    Une culture d’entreprise engagée

    Destination Angers est une entreprise pour laquelle l’engagement écoresponsable n’est pas un vain mot. Chaque salarié est encouragé à s’impliquer dans la vie de l’entreprise et à contribuer à son développement. Le parcours d’intégration est conçu pour transmettre ces valeurs dès les premiers jours. Les nouveaux salariés sont rapidement sensibilisés à ces enjeux et invités à y contribuer activement.

    Des outils pour faciliter le quotidien

    En complément du kit d’accueil remis à chaque nouveau collaborateur, la rubrique « Bienvenue » de l’Intranet de Destination Angers est une mine d’informations pour les nouveaux salariés. Elle permet de répondre à leurs interrogations et de faire connaissance avec l’entreprise : actualités de Destination Angers et informations pratiques (RH, avantages, événements internes, écogestes, etc.). À cela s’ajoute un kit d’accueil remis à l’arrivée de tout nouveau collaborateur

    Chez Destination Angers, l’intégration des nouveaux salariés est une priorité. Grâce à un parcours d’accueil réfléchi et personnalisé, chaque nouvel arrivant se sent rapidement à l’aise et motivé. Cette démarche contribue à renforcer la cohésion d’équipe et à construire une entreprise dans laquelle il fait bon travailler.

    21 mars 2025

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